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換位思考,共同進步——安得拓訓營

  拓展訓練讓我明白了,我需要一種意識,一種“換位思考”的意識,假使我在面對不同客戶的時候、面對不一樣的同事、不同的職能部門,換個身份去替對方想一想事情是不是會一帆風順!

  在一個風和日麗的午后,我們來到了安得戶外拓展培訓基地,進行盲人背摔的拓展訓練,我們的單位是一共有40個同事參加此次訓練,我們自由組合成2個小組,然后輪流上場進行培訓。

  這組做的真差勁!要是換了我們組“一定比他們做的強百倍!”我心理默念道然后當到做的事時候,覺得自己真是自愧不如,做的一點都不好!
  這是怎么回事呢?明明看的很容易!自己也是信心百倍,可以是卻事與愿違呢?后來在拓展訓練師的開導下,我逐漸認識到身處不同角色的體驗是不一樣的在下面接人與親自到上面倒下的感覺是不一樣的,沒有親身經歷就不要隨意說出:“我不能辦不到或我能辦到沒問題小意思”凡事要身體力行盡量多為別人設身處地地想,看起來容易做起來難.對自己沒做過的事不要輕易下結論。

  我是一名經理,在工作中對被人要求很嚴,也知道這樣做會得罪很多人,所以我沒大膽的直接倒下去,不是對隊員們不信任,確實感到自己“民憤”太大,通過做這個活動,我對大家有了新的認識和了解,也希望各位同事也能理解我一些,在其位謀其職。不過在以后的工作中,我也會盡量調整一下自己的工作方式,可以更友善和通情達理一些,用善意和溫和地語氣告訴別人行或者不行,把話說得婉轉一下,讓我們大家一起努力把自己的工作越做越好,也祝愿我們的企業蒸蒸日上,期待著下次拓展訓練我會義無反顧的倒下去。其他隊員也表示,會多理解和支持他的工作。

 
 
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